04/07/2023 - www.LasCabezasDigital.es
La Delegación de Recursos Humanos ha indicado que, al tratarse de una urgencia para cubrir una baja, el plazo de solicitud será de solo 5 días hábiles.
Desde el gobierno municipal indican que la apertura de esta bolsa servirá también para actualizar “una bolsa que en estos momentos se encuentra obsoleta”.
El Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan, a través de la Delegación de Recursos Humanos, ha sacado de urgencia la creación de una bolsa de empleo de técnico de informática para cubrir una baja. Es por ello que el plazo de presentación de solicitudes será del 4 al 10 de julio de 2023.
Las bases de la convocatoria y toda la información adicional se encuentra disponible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (https://lascabezasdesanjuan.sedelectronica.es/).
A continuación, les mostramos el objeto de la convocatoria, la legislación aplicable y los requisitos de los aspirantes, no sin antes volver a recalcarle que las bases completas se encuentran en la sede electrónica del consistorio, mencionada en el párrafo anterior.
Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal del puesto de trabajo de médico/a para prestar servicios en el Centro de Tratamiento de Adicciones del Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan (Sevilla), ubicado en Servicios Sociales, hasta la cobertura de la plaza ofertada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 12 de mayo del 2022, publicada en el B.O.P de Sevilla, n.º 117, con fecha 24 de mayo del 2022.
Teniendo en cuenta que este Ayuntamiento viene siendo beneficiaria de la financiación concedida por la Junta de Andalucía, para el mantenimiento del Centro de Drogodependencia en esta localidad desde el año 2003, siendo un puesto de trabajo básico para el correcto funcionamiento del Centro y a fin de mantener los servicios que se prestan en el mismo, se hace necesario y urgente la selección para cubrir la plaza de médico/a y cumplir con las obligaciones a cargo del Ayuntamiento contenidas en las Bases y resolución de la subvención concedida por la Junta de Andalucía.
Legislación aplicable
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 10 y 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, (en adelante EBEP), la presente convocatoria se realiza para la selección como personal estatutario o laboral, en los casos que proceda, según la normativa de aplicación vigente al tiempo de concertar la prestación de los servicios.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el capítulo I, del Título IV del EBEP, respecto a los principios rectores, requisitos generales, y demás normativa de aplicación y conforme a los contratos temporales previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las propias normas reguladas en las Bases de la subvención concedida por la Junta de Andalucía para la ejecución del programa que se subvenciona.
Requisitos de los aspirantes
Para poder tomar parte en el concurso, será necesario que los/as aspirantes reúnan los requisitos que a continuación se especifican:
a) Ser español/a, nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, extranjero/a con residencia legal en España o extranjero/a que se encuentre en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de discapacitado/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 del EBEP)
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos al acceso al empleo público.
e) Licenciatura o Grado en Medicina expedido por las Administraciones Estatales o Autonómicas competente y con número de colegiado en el colegio de médico.
f) No tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público, de conformidad con lo expuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y demás normativa sobre incompatibilidad del personal al servicios de las Administraciones Publicas.
Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, antes del día en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantener los mismo durante todo el procedimiento selectivo, a excepción de los determinado en el apartado f) que será a partir del inicio de la prestación del servicio.
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